El gremio de FATSA y la representación empresaria, firmaron el primer acuerdo salarial, de un 50%, para empleados de sanidad de clínicas privadas, sanatorios, entre otros, para el semestre Abril-Septiembre 2023, aplicable al Convenio Colectivo de Trabajo 122/75.
¿Cómo se pagará el nuevo acuerdo salarial del 50% para empleados de sanidad?
De acuerdo al convenio firmado, se establece una suba del 50% de los salarios para el tramo Abril-Septiembre, y se abonará de la siguiente forma:
- Un aumento del 9% en Abril.
- Un incremento del 9% en Mayo.
- El 8% de aumento salarial en Junio.
- Un aumento del 8% en Julio.
- Un 8% en Agosto.
- El 8% de incremento en Septiembre.
Todos los aumentos toman como base los salarios vigentes al mes de Marzo de 2023.-
Tambien se acordó la actualización de los montos del bono por el Día de la Sanidad, que será de $14.278 (anteriormente ascendía a $13.840), a así como las sumas destinadas al Seguro por Fidelidad, Sala Maternal y otros adicionales de convenio.
Asimismo, las partes acordaron reunirse nuevamente en Septiembre 2023, para revisar nuevamente las escalas salariales.
El acuerdo salarial y el detalle de los salarios basicos de cada categoria publicado por FATSA
El acuerdo salarial.
Fuente: https://www.sanidad.org.ar/
Foto de Nappy en Unsplash
Un comentario en «Acuerdo Salarial Empledos de Clínicas y Sanatorios: aumento del 50% para el semestre Abril-Septiembre 2023»
Los comentarios están cerrados.