Régimen para Personal de Casas Particulares: Ley 26.844
El trabajo doméstico se rige por la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige …
Choques generacionales en el trabajo
El mundo laboral está experimentando una transformación sin precedentes, en la que conviven cuatro generaciones con diferentes visiones, valores y expectativas: los Baby Boomers, la …
Acuerdo Salarial Bancarios del 66%, de Abril a Julio 2023
El sindicato de los bancarios, acordó con la representación empresaria (cámaras ABAPPRA, ADEBA, ABA y el BCRA), un aumentos salarial para el periodo Enero 2023 …
Aumento salarial para Empleados de Comercio – Turismo: Mayo/2023 – Julio/2023: Aumento del 19,5%, más bono de $25.000
Se pactó el primer aumento para empleados de comercio de la rama «Turismo» del 2023, que será del 19,5%, aplicable a las personas trabajadoras del …
La AFIP informó que habrá devolución de Ganancias sobre horas extras y bonos, para todo el periodo fiscal 2022 y 2023
La AFIP, indicó que las horas extras, los bonos por productividad y otros conceptos como los fallos de caja, se encuentran exentos del impuesto a …
Servicio Doméstico: Escala salarial para el mes de Mayo 2023
A partir de este mes de Mayo, resulta aplicable el aumento salarial del 7%, para las empleadas domésticas, de acuerdo a la ultima paritaria. A …
El trabajo «en negro» o no registrado y cuáles son sus consecuencias.
El trabajo informal, mal denominado “trabajo en negro”, se refiere al empleo que no está registrado, o que lo fue, pero en base a datos …
Todo sobre los feriados: ¿es obligatorio trabajarlos? ¿cómo se pagan? ¿qué ocurre si se esta bajo licencia por enfermedad?
Son muchos las dudas que existen con relación a los días feriados: ¿Qué ocurre si el empleado no quiere trabajar un feriado? ¿Cómo se pagan …
Aumento salarial del 19,5% para empleados de Comercio – «Call Center», más bono de $25.000
Se pactó el primer aumento para empleados de comercio de la rama «call center» del 2023, que será del 19,5%. Esta paritaria es aplicable a …
Si no cumplís alguno de estos requisitos, perdés el derecho a cobrar el día feriado.
El trabajador no siempre siempre tiene derecho a cobrar el día feriado; y esto se debe a que tiene que cumplir alguno de los requisitos …